工商時報【何英煒╱台北報導】

亞洲最大創業加速器AppWorks昨(27)日宣布啟動冬季聯合徵才活動,共有85家網路新創公司,共釋出近800個職缺,相較於往年多半是徵求新鮮人,今年有35%的職缺要求2~5年工作經驗者。

AppWorks表示,今年冬季徵才主要是由甫完成700萬美元(約新台幣2.2億元)融資的旅遊網站KKday、月活躍用戶200萬的CHOCO TV(CHOCOLA電動看護床BS),以及在GTC Taiwan 2016大賽中台東電動床脫穎而出的 UmboCV等85家優質網路公司共同聯手,共計開出多達787個職缺。

過去幾年,網路新創公司大量晉用應屆畢業的新鮮人,但本次徵才,要求具備2~5年年資的「中堅份子」,其職缺數量首次超越「菜鳥」,占比高達35%,這個趨勢也突顯出網路業進入蓬勃的開花期,預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。

在工作內容方面,此次職缺仍以工程師和行銷人才居多,前者佔31%,然相較於去年同期(占比 58%),約下降近一半;數位行銷人數占比約19%,相較去年同期(占比31%)亦少了12%。

值得關注的是,業務開發與銷售客服人醫療電動床評價員職缺則急速成長二倍以上,占比合計高達21.6%,較半年前夏季大徵才的10%顯著增加。

本次徵才的網路新創企業中,已有不少員工是從傳統企業跳槽過來的轉戰網路者。

AppWorks之初創投合夥人林之晨表示,2016年時,可以看到零售、出版、媒體、旅遊等產業,網路與傳統經營方式已出現交叉,往後,數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進,在這個時間點轉戰網路,才是21世紀人才最聰明的選擇。

他更強調,網路業公司步調快且效率高,任職的員工往往具備「喜歡吸收新知,並內化成自己工作能力」的特質。

目前,台灣的網路業高速起飛,正需要各行各業的中堅份子轉職加入,傳承自己的經驗歷練,成為產業的中流砥柱。


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